以后事业单位趋势,未来事业单位改革趋势

文山事业单位临时工,以后有什么趋势?

1、在机关单位工作的非编制人员，干着最苦逼的工作，拿着薪酬很低的薪资，由于国家对事业单位的编制有着严格的限制，所以很多临时工基本上得不到正式的编制。 但是即便如此，也有一大批人想要加入非编制的队伍。

2、在事业单位当临时工，每月三千多元干了10年了，还有必要坚持下去吗？这个并不是简单要不要继续坚持下去的问题，如果不坚持，你有想过自己要做什么吗？如果很迷茫，本质上就是你个人职业规划的问题。

3、公立医院在将来将会只是具有事业单位的性质，但是干部的事业编制将会没有了，只是编制备案，至于聘用哪些人员，医院管理层次会后充沛的话语权。

4、机关事业单位的非工作人员，即合同工、临时工、劳务派遣工，没有成为正式成员的可能性，同工同酬只在《劳动合同法》中有规定。非工作人员的工资收入低于正式在岗职工，工作人员可以享受的福利补贴和年终奖对其不具备。

5、事业单位的临时工，其实它是分为两种的，一种就是真正的临时工，它就是起到临时工作的作用，事情比较忙，然后把它聘请过来，他没有什么事业编制，另一方面就是那些即将步入事业编制的人员所做的一些垫底工作。

6、到工商局工作就是想当公务员了，就是从科员干起，一步一步的晋升，如果能力好情商高的话运气也不错，过三五年能当上单位的中层干部，继续干下去，如果顺利的话还可能当上领导。如果不顺利就一直当普通公务员了。

以后编制会越来越少吗

综上所述，多地三甲医院招聘越来越少的原因并不仅仅是编制数量不足。目前的医学教育体系存在的问题是造成这一现象的主要原因之一。

改善机构臃肿、财政负担大的问题，需要清除无用的岗位，对效益不好的单位进行整改。精简编制的力度之大，导致很多事业单位的人员有危机感，所以不管是在哪工作都需要有一技之长和工作的积极性。

三甲医院原本是许多医生梦寐以求的职业发展目标，是许多医药从业者追求尽职尽责前进方向。然而，近年来，许多三甲医院的编制岗位报名人数却越来越少。

目前并没有说公务员的编制被减少，只是部分岗位实行了聘用制用来提高体制内人员的素质和优化公务员队伍，凡是以参考公务员统考进入到公职队伍中的都是具有编制的，根据近些年公务员招考人数的增加，编制取消的可能性并不大。

后来随着计划生育，学生也越来越少，到六年级那会，我们班里人数是全校班里人数最多的，32个人，等毕业以后，学校人数每一年都在减少，有的班级只有不到10个人，当然老师稍微轻松了一些。

总之，三甲医院的编制虽然有一定的优势，但是面临就业压力、工作强度大、薪酬待遇不足、科研和临床能力要求高等问题，让越来越少的医生选择报名三甲医院编制。